一、從講政治的高度帶頭學習貫徹并監督保障落實

1

組織公司黨委、班子成員集中學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》（以下簡稱《意見》），按照公司黨委部署抓好貫徹落實。

紀委、辦公室

2021年6月

2

公司紀委專題學習《意見》，研究加強對“一把手”和領導班子監督，制定貫徹落實任務清單。

紀委辦

2021年7月

3

各黨支部（總支）深入學習討論，推動全司上下深刻認識加強對“一把手”和領導班子監督的重要性緊迫性，督促各級領導班子切實發揮帶頭作用，準確把握監督重點，提升監督能力和水平。

黨群部、紀委辦

2021年7月

4

對各黨支部（總支）學習貫徹《意見》情況，加強監督檢查，適時開展督查督辦，全面跟蹤掌握情況。

黨群部、紀委辦

長期堅持

5

以巡視巡察整改為契機，把《意見》相關要求及時融入巡視巡察整改工作，將相關成果及時體現到巡視巡察整改情況報告中。

黨群部

及時執行

到位

二、加強對“一把手”的監督

6

將“一把手”作為監督重點，重點內容納入政治監督，對履行第一責任人職責不擔當、不作為的，依規依紀追究責任。

紀委

長期堅持

7

每年開展一次“一把手”專題黨風廉政教育。

辦公室、紀委辦

長期堅持

8

加強對公司領導班子成員及分（子）公司“一把手”家屬、子女的廉政教育。

辦公室、黨群部、紀委辦

長期堅持

9

督促紀檢委員利用參加黨支部（總支）支委會議等方式，重點發現“一把手”違反決策程序的問題，及時提出意見，對糾正不力的及時向公司紀委反映。

紀委辦

長期堅持

10

紀委書記同分（子）公司“一把手”每年不少于兩次約談提醒，全面掌握其思想、工作、作風、生活狀況，發現一般性問題及時向本人提出，發現嚴重違紀違法問題向縣紀委、公司黨委主要負責人報告。

紀委

長期堅持

三、加強同級領導班子監督

11

加強領導班子成員相互監督，認真開展批評和自我批評，坦誠向對方提出發現的問題，對發現領導班子成員有違紀違法問題但隱瞞不報的領導干部，連帶追究責任。

紀委

長期堅持

12

向公司黨委領導班子成員通報其分管部門和單位領導干部遵守黨章黨規、廉潔自律等情況，推動領導班子成員履行“一崗雙責”，抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作。

紀委

長期堅持

13

領導班子成員對來自其他領導干部及其家屬親友的違規干預行為，不按要求向黨組織報告的，依規依紀嚴肅追究責任。

紀委

長期堅持

14

加強對“三重一大”決策、招標采購、工程建設等事項進行專項監督，促進公司黨委領導班子成員加強對關鍵崗位的管理監督。

紀委

長期堅持

15

對以專題會議代替黨委（支委）會會議作出決策，以黨委（支委）會集體決策名義集體違規，將分管工作、分管領域變成不受集體領導和監督的“私人領地”的，依規依紀嚴肅查處。

紀委

長期堅持

16

督促紀檢委員認真履職，做好黨支部的作風建設、對黨員進行紀律監督監督、檢查黨支部各項規章制度的落實情況、定期向支部委員會和公司紀委匯報和反映本單位黨風黨紀情況和本單位紀律檢查工作情況等工作，對不履職盡責的，依規依紀嚴肅追究責任。

紀委辦、黨支部（總支）紀檢委員

長期堅持

17

黨支部（總支）紀檢委員每年向公司紀委報送工作總結，要將對“一把手”及班子成員開展監督工作的情況作為重要內容。

紀委辦、黨總支（支部）紀檢委員

長期堅持

18

在函詢文書中，專門要求“一把手”對領導班子其他成員所作的函詢說明簽署意見時，要進行教育提醒并在函詢說明上注明，不能“一簽了之”。

紀委辦

長期堅持

四、加強對下級領導班子監督

19

堅持公司黨委委員全覆蓋列席監督各黨支部（黨總支）領導班子組織生活會。對不按規定召開的嚴肅指出并糾正，對走過場的責令重新召開。

黨群部

長期堅持

20

綜合運用談心談話、監督檢查等方式，壓實各黨支部（總支）主體責任、書記的“第一責任”、班子成員的“一崗雙責”，督促其對分管部門（科室）負責人嚴格教育管理和監督。

紀委

長期堅持

21

動態更新領導干部廉政檔案，嚴把黨風廉政意見回復關。

紀委辦

長期堅持

22

督促各黨支部（總支）會議記錄規范化、紀實化，不定期開展抽查檢查，對不嚴格執行民主集中制的領導班子及時約談提醒、批評教育。

黨群部、紀委辦

長期堅持

23

督促各黨支部（總支）每半年至少召開一次專題會議研究全面從嚴治黨工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施，形成專題會議紀要。

辦公室、黨群部

長期堅持

24

對涉及分（子）公司“一把手”及領導班子其他成員的信訪舉報問題進行專題分析，督促信訪舉報比較集中的單位黨組織查找分析原因，提出對策措施。

紀委

長期堅持

25

針對查處分（子）公司“一把手”及班子成員嚴重違紀違法案件暴露出的問題開展“以案四說”“以案四改”。

紀委

長期堅持

26

對下發的《紀律檢查建議書》要實現提出、督辦、反饋和回訪監督閉環管理。

紀委

長期堅持

27

加強對問題整改情況的監督檢查，督促加強問題整改，對整改問題不及時不到位甚至拒不整改的，依規依紀嚴肅處理，對典型問題通報曝光。

紀委

長期堅持

五、切實加強黨對監督工作的領導

28

強化政治監督，做實日常監督，督促“一把手”和領導班子履行好管黨治黨責任、落實好黨中央重大決策部署。

紀委、黨群部

長期堅持

29

精準有效運用“四種形態”，以嚴格的監督執紀增強制度剛性，對濫用職權、以權謀私的堅決查處，對不抓不管、失職失責的嚴肅問責。

黨群部、紀委辦

長期堅持

30

加強對紀檢委員的工作指導，大力支持紀檢委員履行監督職責，推進紀律監督、巡察監督、審計監督、群眾監督、輿論監督統籌銜接，完善全覆蓋的監督機制。

紀委

長期堅持

31

加強公司紀委自身建設，健全內控機制，自覺接受監督，確保權力受到嚴格約束。

紀委

長期堅持